11月30日-12月1日，吉瑞祥能源首次对职能部门负责人开展HSE履职能力评估。此次评估旨在进一步强化职能部门负责人管理职能，公司总经理呼春燕、各职能部门负责人参加此次履职能力评估。

    安全履职能力评估是安全管理强化年行动实施方案的具体要求。吉瑞祥能源通过聚焦安全生产需求，以岗位安全环保责任清单为依据，编制《HSE知识应知应会手册》，明确各岗位安全环保履职能力相关要求，开展履职能力评估工作，以达到全面提升管理人员安全生产能力素质的目的。

    通过理论知识测试和能力访谈方式进行评估，针对每条评估内容明确具体评估依据。

    在QHSE知识测试期间，一方面让各职能部门负责人自学《HSE知识应知应会手册》，采取“闭卷考试”方式进行应知应会知识的理论测试；另一方面，结合所管业务的不同，采取现场沟通及口述等“一对一”的评估方式，并对受评管理人员进行引导性培训。

    2023年QHSE履职能力评估工作是公司经营模式改革优化后，管理人员第一次系统接受QHSE履职能力评估，对于检验改革成效、推进改革深入，都具有十分重大的意义。安全与环保履职能力评估是对部门负责人职责的一种全面、客观的评价。安全生产不仅需要全员参与，更要管好“关键少数”，下一步，公司将依据评估结果，辅以岗位安全环保责任清单为依据，理清业务范围内的主要风险点，形成人人讲学习，个个当模范的良性循环模式，进一步提高全员HSE履职能力，助力公司高质量发展。